Informasi Pendaftaran dan Jadwal Penerimaan CPNS Tahun 2013

Berdasarkan Informasi
Pendaftaran dan Jadwal
Penerimaan CPNS Tahun 2013
yang saya dapatkan dari
berbagai media bahwa
penerimaan cpns akan digelar
pada bulan agustus 2013
mndatang. Penerimaan CPNS
(Calon Pegawai Negeri Sipil) yang
akan dibutuhkan oleh
pemerintah yaitu berkisar 60.000
cpns secara nasional. Saya rasa
jumlah tersebut cukup besar dan
akan membuka peluang bagi
siapa saja yang ingin mendaftar
cpns tahun 2013 ini.
Informasi penerimaan cpns
tahun 2013 telah banyak dinanti
bagi banyak rakyat indonesia
yang ingin berkarir sebaga PNS,
dan mungkin informasi cpns ini
juga merupakan kabar gembira
bagi Anda yang juga ingin
mendaftar cpns tahun ini.
Menteri Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi (Menpan-RB),
Azwar Abu Bakar di Makassar,
Rabu 10/4/2013, mengatakan,
moratorium penerimaan CPNS
reguler telah dicabut, namun
jumlahnya terbatas. Jumlah PNS
yang memasuki masa pensiun
tahun ini mencapai sekitar
110.000 dan yang akan diterima
sekitar 60.000u CPNS.
Kementerian Aparatur Negara
dan Reformasi Birokrasi
(Kemenpan-RB), masih
menunggu usulan kebutuhan
CNPS dari daerah sehingga setiap
daerah harus mengusulkan
berapa jumlah kebutuhannya.
Rekomendasi:
Tips Lulus dan Contoh Soal
CPNS
Persyaratan CPNS 2013
Sepertinya untuk penerimaan
cpns tahun 2013 ini memiliki
persaingan yang cukup ketat,
dengan demikian jika Anda ingin
lulus dan mencapai impian yang
telah lama Anda idamkan untuk
menjadi seorang PNS,
persiapkanlah diri Anda dengan
sebaik-baiknya, yaitu mulai dari
sekarang.
Update:
Total formasi: 60.000 orang
Formasi untuk CPNSD: 40.000
orang
Formasi untuk instansi pusat:
20.000 orang
Instansi-instansi tertentu pada
penerimaan CPNS 2013 akan
menerapkan ujian CPNS dengan
sistem Computer Assisted Test
(CAT). Yaitu ujian yang dilakukan
dengan menggunakan alat bantu
komputer. Instansi pusat dan
beberapa pemerintah provinsi
dipastikan akan menerapkan
sistem CAT CPNS ini.
1. Instansi Pusat
Guru (guru kelas, dan guru
produktif) yaitu guru yang
memberikan keterampilan
hidup / life skill untuk siswa.
Dosen.
Jabatan penegak hukum (pro
justice), seperti jaksa,
panitera, pengaman lembaga
pemasyarakatan (sipir).
Jabatan utama (core
business) fungsi instansi,
seperti:
Pengawas tata bangunan
dan perumahan, pengawas
teknik jalan dan jembatan,
penata ruang, pengawas
teknik pengairan, arsitek.
Pemeriksa pajak, penyuluh
pajak, pemeriksa bea cukai.
Pemeriksa merek, pemeriksa
dokumen imigrasi.
Mediator hubungan
industrial, instruktur,
pengawas ketenagakerjaan.
Pengamat gunung api,
inspektur tambang.
Penguji kenderaan bermotor,
pengawas keselamatan
pelayaran, ATC.
2. Instansi Daerah
Guru (guru kelas dan guru
produktif) yaitu guru yang
memberi keterampilan
hidup / life skill untuk siswa,
guru tataboga, guru seni
kriya, dan guru desain grafis.
Tenaga medis dan paramedis
(dokter, dokter spesialis,
bidan, perawat, dan
refraksionis optisien).
Jabatan yang mendorong
pertumbuhan ekonomi
masyarakat (pro growth).
Jabatan yang berperan
menciptakan lapangan kerja
(pro job), seperti instruktur
las, instruktur tataboga, dan
instruktur tata rias.
Jabatan yang menciptakan
pengurangan kemiskinan
(pro job), seperti pamong
belajar, pembimbing terapan
teknologi tepat guna,
penggerak swadaya
masyarakat.
Jabatan yang berperan dalam
pengendalian pertumbuhan
penduduk, seperti penyuluh
keluarga berencana.
1. Kebijakan nasional:
Zero growth atau rekrutmen
hanya untuk menggantikan
pegawai yang sudah pensiun,
meninggal dunia, dipecat atau
berhenti dengan tidak
menambah jumlah pegawai
secara keseluruhan.
2. Kebijakan institusional:
Minus growth diterapkan
bagi instansi yang
berdasarkan hasil analisa
beban kerja (ABK) jumlah
pegawainya sudah
kelebihan, anggaran belanja
pegawai lebh dari 50 persen
APBD (untuk kabupaten/
kota), dan bagi provinsi yang
rasio belanja pegawainya
lebih dari 30 persen APBD.
Sedangkan zero growth,
diterapkan untuk instansi
yang jumlah pegawainya
cukup, rasio anggaran
belanja pegawai antara 40 –
50 persen dari APBD (kab/
kota), dan 25 – 30 persn
(provinsi).
Sementara yang alokasi
formasinya lebih besar dari
jumlah PNS yang pensiun
(growth), hanya
diperbolehkan bagi instansi/
pemda yang jumlah
pegawainya sangat kurang,
rasio anggaran belanja
pegawainya kurang dari 40
persen dari APBD (Kab/kota),
dan untuk provinsi yang
rasio anggaran belanja
pegawainya kurang dari 40
persen. Instansi yang tidak
memiliki tenaga honorer
kategori 1 maupun kategori
2 juga menjadi
pertimbangan. Selain itu,
dipertimbangkan juga rasio
jumlah pegawai dengan
jumlah penduduk, luas
wilayah, kekurangan
pegawai serta prioritas
jabatan.
Pendataan dan penyerahan
usulan formasi: sejak Juni
2012.
Pembentukan panitia
penerimaan CPNS 2013 di
tiap-tiap institusi atau BKD:
April - Mei 2013
Penyusunan soal ujian: mulai
Mei 2013
Pendaftaran CPNS 2013 dan
seleksi berkas: Juni - Juli
2013.
Pencetakan naskah soal:
mulai Agustus 2013.
Pelaksanaan ujian dan tes
CPNS: Agustus - Oktober
2013.
Pengumuman peserta yang
lulus menjadi CPNS tahun
2013 melalui website:
November - Desember 2013.
Penyerahan SK CPNS: Januari
2013.
Penerimaan CPNS 2013 akan
difokuskan kepada kebutuhan
lembaga/departemen dengan
mengedepankan azas
kompetensi dan kelayakan jelas
Abubakar didampingi Gubernur
Sumut H Gatot Pujo Nugroho.
Disamping itu beliau juga
menjelaskan bahwa pada Juli
nanti kuota dan formasi
penerimaan CPNS tahun 2013
sebanyak 60.000 ini sudah bisa
diketahui. Jumlah ini sekitar 50
persen dari total jumlah PNS yang
pensiun tahun 2013 yang
mencapai 120.000 orang,".
Setidaknya dengan telah
diajukannya formasi penerimaan
CPNS 2013 daerah tersebut
memiliki kemungkinan akan
membuka lowongan CPNS tahun
ini. Berikut adalah daftar
kabupaten dan kota di provinsi
NAD, tujuh kabupaten/kota
diantaranyasudah mengajukan
formasi CPNS 2013.
N
o
Kabupaten/Kota
di Prov. Sumut
Pengajuan
Formasi CPNS
2013
1 Kab. Asahan x
2 Kab. Batu Bara √
3 Kab. Dairi x
4 Kab. Deli Serdang x
5 Kab. Humbang
Hasundutan x
6 Kab. Labuhan Batu x
7 Kab. Labuhan Batu
Selatan √
8 Kab. Labuhan Batu
Utara √
9 Kab. Langkat x
10 Kab. Mandailing
Natal x
11 Kab. Nias √
12 Kab. Nias Barat √
13 Kab. Nias Selata √
14 Kab. Nias Utara √
15 Kab. Padang Lawas √
16 Kab. Padang Lawas
Utara √
17 Kab. Pakpak Barat x
18 Kab. Samosir x
19 Kab. Serdang
Bedagai x
20 Kab. Simalungun x
21 Kab. Karo x
22 Kab. Tapanuli
Selatan x
23 Kab. Tapanuli
Tengah √
24 Kab. Tapanuli Utara √
25 Kab. Toba Samosir √
26 Kota Binjai √
27 Kota Gunung Sitoli √
28 Kota Medan x
29 Kota
Padangsidimpuan x
30 Kota Pematang
Siantar x
31 Kota Sibolga √
32 Kota Tanjung Balai x
33 Kota Tebing Tinggi √
Bagi Anda yang ingin mengikuti
seleksi untuk menjadi CPNS saya
sarankan untuk mempersiapkan
diri mulai dari sekarang.
Demikian informasi yang dapat
saya sampaikan mengenai
penerimaan cpns 2013, semoga
bermanfaat bagi Anda yang ingin
mengikuti tes seleksi cpns tahun
ini. pastikan Anda terus
mengunjungi super blog pedia
untuk mendapatkan informasi
lainnya yang akan saya posting
pada kesempatan berikutnya.
Jika Anda tidak ingin ketinggalan,
silahkan berlangganan artikel via
email gratis melalui form
berlangganan dibawah ini.
Sebelum Anda beranjak dari
halaman ini, saya sangat senang
sekali jika Anda bersedia
meluangkan sedikit waktu untuk
Me-like dan Share serta memberi
G+1 agar informasi pendaftaran
dan jadwal penerimaan cpns
tahun 2013 ini juga dapat dibaca
oleh sahabat, teman maupun
orang terdekat Anda serta orang
yang membutuhkannya.
Formasi Penerimaan CPNS 2013
Metode Ujian CPNS 2013
Prioritas Jabatan CPNS 2013
Kebijakan Penerimaan CPNS
2013
Agenda dan Kegiatan
Penerimaan CPNS 2013
Informasi Penerimaan CPNS